【妖怪ウォッチ3】名無しさんのコメント ff6b1f40d3a3229299582780a6a621be

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なんでも雑談掲示板
58秒前 137467
名無しさん 58秒前

なお、不当な差別的取扱いの禁止については、国・地方公共 団体、民間事業主の全てが法的義務を負っています。また、障害者雇用促進法に基づき、雇用している障がい者に対する合理的配慮は現在も法的義務です。 障害者差別解消法の罰則について 障害者差別解消法の罰則については、2つ定められています。 1つ目は、障がい者や行政、関係機関・団体などから構成される、障害者差別解消支援地域協議会に関わる人が、そこで知り得た秘密を保持しなかったときの罰則です。これに違反すると1年以下の懲役、または50万円以下の罰金が課せられます。 2つ目は、民間事業者が、障がい者への不当な権利侵害や差別的な取り扱いが行われ、改善が見られない場合の罰則です。このようなことが見られた場合、事業者は行政などに対し報告を行った上で、助言や指導、勧告を受ける必要があります。しかし、報告をしない、虚偽の報告をおこなった場合などには、20万円以下の過料が課せられます。

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58秒前 137467
名無しさん 58秒前

なお、不当な差別的取扱いの禁止については、国・地方公共 団体、民間事業主の全てが法的義務を負っています。また、障害者雇用促進法に基づき、雇用している障がい者に対する合理的配慮は現在も法的義務です。 障害者差別解消法の罰則について 障害者差別解消法の罰則については、2つ定められています。 1つ目は、障がい者や行政、関係機関・団体などから構成される、障害者差別解消支援地域協議会に関わる人が、そこで知り得た秘密を保持しなかったときの罰則です。これに違反すると1年以下の懲役、または50万円以下の罰金が課せられます。 2つ目は、民間事業者が、障がい者への不当な権利侵害や差別的な取り扱いが行われ、改善が見られない場合の罰則です。このようなことが見られた場合、事業者は行政などに対し報告を行った上で、助言や指導、勧告を受ける必要があります。しかし、報告をしない、虚偽の報告をおこなった場合などには、20万円以下の過料が課せられます。

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